Valsts kapitālsabiedrību valdēs un padomēs ieņem tādi cilvēki, kuri bieži ir pazīstami kā “karjeras valžu un padomju locekļi”, kas rotē no vienas iestādes vadības uz citu. Analizējot rotācijas tendences, izrādījies, ka vairums no šiem cilvēkiem ir ieņemti amatos vairākos uzņēmumos. Turklāt ir arī gadījumi, kad indivīdi ir bijuši aktīvi vairāk nekā četrās vai piecās valdēs un padomēs. Šāds ierobežots atlases kritēriju loks visdrīzāk ietekmē jaunus talantus un dažādību valstī svarīgajās ekonomikas jomās.
Sporta redakcija
Redakcijas autors un reportieris. Seko līdzi aktuālākajiem notikumiem.
