Lai gan sabiedrība apgalvo, ka cilvēki var brīvi izvēlēties savu karjeru, Latvijas darba tirgū joprojām pastāv izteikta dzimumu segregācija. Tas apstiprina dati, kas liecina par augstu dzimumu atšķirību profesiju un amata izvēlē. Piemēram, vīriešu skaits pirmsskolas izglītībā un sociālajā aprūpē ir niecīgs, bet sievietēm tehniskajās jomās ir grūti iekļūt un tām izvirzās neredzamas barjeras.
Agnese Gaile, Labklājības ministrijas Sociālās politikas plānošanas un attīstības departamenta direktores vietniece, uzsver, ka profesionālās izvēles tiek ieliktas jau bērnībā. Stereotipi veido bērnu izpratni par to, kas ir vīrišķīgs un sievišķīgs, turklāt šīs normas tiek nodotas no paaudzes uz paaudzi. Latvijas izglītības un zinātnes ministrijas dati rāda, ka meitenes STEM (zinātne, tehnoloģijas, inženierzinātnes un matemātika) jomās pakāpeniski samazinās – ārpusklases aktivitātēs tikai 28% interešu grupu dalībnieču ir meitenes.
Šī dzimumu segregācija ne tikai ierobežo potenciālo talantu izmantošanu, bet arī bremzē valsts ekonomikas izaugsmi, jo valsts nespēj pilnībā izmantot cilvēkresursu potenciālu.
Redakcijas autors un reportieris. Seko līdzi aktuālākajiem notikumiem.
